Jag måste köra vidare lite på det här med vilken egenskap som är viktigast att ha som fotbollstränare.

Att social kompetens leder omröstningen vet vi redan och jag lyfte fram den egenskapen i mina förra text. Att social kompetens är viktig ingrediens i en ledarroll håller säkert många med om och då inte bara inom idrotten. Att social kompetens är en viktig egenskap att ha som ledare i arbetslivet håller säkert de flesta med om.

Men vi får inte glömma alla andra egenskaper. Att ”fotbollskunskaper” bara ligger 3:a i omröstningen förvånar mig en aning.

Jag ser det som en självklarhet att man MÅSTE HA mycket FOTBOLLSKUNSKAPER. Om man ska leda ett lag mot de mål som sätts upp är det en förutsättning att man har fotbollskunskaper.

Det finns även andra egenskaper som är viktiga att ha. Ett av dem är engagemang. En engagerad ledare som brinner för det han gör. Ett stort engagemang smittar av sig på spelarna.

Jag tror man måste ha lite av varje när det gäller alla olika egenskaper. Men givetvis spetsat med lite mer av någon egenskap som t ex fotbollskunskaper.

Det finns ingen definition vilka egenskaper som är viktigare än de andra.

Alla som är inblandade i fotboll på något sätt får spekulera hur de vill och bilda sig en egen uppfattning hur det ska vara, alltså hur en bra tränare ska vara.

Jag tycker bara det är ett mycket intressant ämne och jag vill förbättra mig hela tiden.

/RN

Jag har en omröstning på bloggen. Jag vill ta reda på vad bloggens läsare tycker är den viktigaste egenskap en tränare ska ha.

Här nedan följer röstningen. Ca 100 personer har röstat.

Social kompetens 34%

Engagemang 22%

Fotbollskunskap 14,3%   

Målmedveten 9,2%    

Ledare 5,1%    

Taktiker 4,1%

Strukturerad 4,1%

Lyhörd 3,1%

Perfektionist 2%    

Filosofisk 1%    

Jag kan tycka att utslaget är mycket intressant. Solklar vinnare, dvs den egenskap som bloggens läsare tyckt vara viktigast blev ”social kompetens”. Fotbollskunskaper kom ”bara” trea och det i sig också mycket intressant. Topp 3 enligt röstningen är Social kompetens, engagemang och fotbollskunskaper.

Jag har haft många tränare genom åren och de har haft olika egenskaper som framhävt deras ledarskap. Några har varit riktigt bra och en del mindre bra. Jag har tittat på de tränare jag haft genom åren och som varit bra i mina ögon. Varför har de varit bra? Jo, de har haft social kompetens och de har haft egenskapen att kunnat ”känna av läget”. Jag anser att jag är en ledare med mycket hög social kompetens. Jag tycker det är oerhört viktigt att man har en känsla för hur människan fungerar och inte bara hur fotbollsspelaren fungerar.

Vi ledare/tränare/chefer måste ha en förståelse när det gäller hur en spelare fungerar. Spelarna är inga robotar som gör efter en på kommando och som inte har känslor. Spelarna är fullproppade med känslor och de måste man vårda ömt. Att ha kunskapen att kunna ”känna av läget” är oerhört värdefullt. Att kunna känna av när en individ behöver stöttning och feedback. Att man kan se hur en spelare mår när de kommer till träning eller match.

Att sen ha ett ”öppet” ledarskap är viktigt. Att man är öppen och inte rädd för att berätta för sina spelare hur man känner eller att spelarna inte är rädda att berätta för tränaren hur de känner.  Som tränare måste man vara bra på att kommunicera. Man ska kunna prata med de individer man jobbar med. Att föra dialoger så att man kan ta spelaren mot en utveckling som tilltalar både laget och individen.

Ja, social kompetens är viktigt att ha, men man får absolut inte glömma alla andra viktiga egenskaper som man måste besitta.

Hur ska man då kunna bli den perfekta tränaren eller i alla fall vara i närheten?

Undrar vem som har svaret på det, om det nu finns ett svar?

Ring mig i så fall, jag vill nämligen ha alla tips och idéer som finns för att bli en ännu bättre tränare….

/RN                   

Efter några månader med ”fri” träning, frimånad och julledighet är det snart dags igen att spänna bågen.

Vi (Lilla Torg) har tappat 4 spelare och fått in 9 nya. Det är 9 mycket intressanta spelare som är unga, hungriga och mycket utvecklingsbara. Tillsammans med spelarna från i fjol som har rutin, skicklighet och ännu mer lust att vinna ser det spännande ut.  Jag är oerhört laddad och förväntansfull inför säsongen. Än en gång, rättare sagt tredje året i rad är vi nykomlingar och har absolut ingen press på oss. 

Att få jobba med 22 väldigt kompetenta spelare är otroligt inspirerande. Jag har en stor utmaning framför mig, precis som alla mina tränarkollegor har varje år. Att kunna få gruppen att fungera tillsammans, få dem att spela på ett sätt du anses vara bäst för laget, att få varje spelare att gå framåt i sin utveckling är riktigt utmanande. Ja, det är riktigt häftigt och stimulerande och jag ÄLSKAR uppgiften.

När man får många nya i en grupp händer det mycket. Spelarna ska hitta sina roller och inta den utan att skada sig själv, sina lagkamrater eller gruppen.

Det finns olika steg i en grupps utveckling under ett år. Det finns 5 steg/faser som gruppen går igenom under ett år. I vissa fall är man längre i den ena fasen än den andra och det beror helt på vad det är för individer som ingår i gruppen.

1. FORMING (GRUPPEN FORMAS) - Här börjar gruppen formas. Spelarna lär känna varandra.

2. STORMING (DET STORMAR) - Det uppstår lite spänningar och konflikter (ett lite kritiskt skede)

3. NORMING (ETT LAG BÖRJAR BYGGAS) - Spelarna börja hitta sina roller. Sammanhållning och relationerna blir starkare

4. PERFORMING (LAGET PRESTERAR) - Roller/relationer är väletablerade. Laget skall prestera

5. ADJOURNING (AVSLUT) - Serien är slut

Ja, det är mycket att tänka på som ledare/tränare.

Jag ser varje år som en enorm utmaning och den har precis börjat….

Nu kör vi…………………

/RN

Att inomhus är kul är det inget snack om.

Jag kan lätt konstatera att den som gör minst misstag vinner förmodligen hela turneringen. Inomhus är egentligen inget jag satsar på, men är man väl med vill man klart vinna. Allt jag är med i vill jag vinna, jag har en vinnarskalle och hatar att förlora. Sen kan man ta vissa förluster bättre än andra.

Att 180 sekunder kan vara ödesdigert för ett lag fick vi känna på mot Lunds BK i Skåne-cupen. Misstagen hade helt enkelt övertag…..

Efter 3 minuter låg vi under med 3 – 0 och då är det ganska svårt att vända en match. Jag kan tycka att gör de 3 mål på 3 minuter kan väl vi också göra det. Men det är inte så lätt. Rent mentalt har man omedvetet tappat ett par procent. Men det är just då man ska man visa hur stark man är mentalt. Man ska ta tag i det, ryta till, dirigera, spela enkelt etc….. Men det är inte så himla lätt när man blir ”tagen på sängen”.

Men sen spelar det stor roll hur förberedelserna är innan en match, är man tillräckligt uppvärmd och mjuk i kroppen? Har man fått igång kroppen så att det sprudlar av adrenalin? Har man förberett sig mentalt så att självförtroendet är på topp?

Om man mot förmodan skulle göra tvärtom. T ex att man har för bra självförtroende att detta fixar vi lätt. Jag behöver inte värma upp, det känns okej etc…..då har man stort sett förlorat matchen i förväg.

Jag är övertygad att samtliga mina spelare haft bra förberedelser. Jag tror bara att de första 180 sekunderna förstörde de resterande 11 minuterna, men har man råd med det?

När bollen släpps ner av domaren ska det inte vara en överraskning att matchen är igång.

När man spelar inomhus är det alltså misstagen som avgör. Den som gör minst misstag vinner……

Vad kan man ta för lärdom av detta?

Att det kan vara liknande när man spelar utomhus. Då drar man ut tiden till 95 minuters spel, där man kanske har stunder under matchen som man inte är ”på tå”. De få minuter man inte är med tilläckligt med sitt huvud kan vara ödesdigert för hela laget. Om man skulle få ett mål mot sig är det uppförsbacke. Om man är mentalt bra förberedd ska det inte vara några som helst problem att kvittera om man är tillräckligt stark mentalt. Detta givetvis om man har ett bra grundkoncept att luta sig på.

Man måste hela tiden ha tron att vinna. Man får aldrig ge upp sin tanke att det är kört. Det kommer uppförsbackar för eller senare och då måste man vara med mentalt så att tron att vinna finns kvar.

Uppförsbacke kan man även kalla för ”dippar”. Det kommer små dippar under en säsong och under en match. Då man måste ha en bra grund att stå på, dvs ett bra grundspel både defensivt och offensivt. Men man måste även ha en bra grund att luta sig på rent mentalt……

Det mentala spelet är alltså viktigare än många tror.

Återkommer med stor säkerhet till ämnet i någon av mina kommande texter.