Jag har en omröstning på bloggen. Jag vill ta reda på vad bloggens läsare tycker är den viktigaste egenskap en tränare ska ha.

Här nedan följer röstningen. Ca 100 personer har röstat.

Social kompetens 34%

Engagemang 22%

Fotbollskunskap 14,3%   

Målmedveten 9,2%    

Ledare 5,1%    

Taktiker 4,1%

Strukturerad 4,1%

Lyhörd 3,1%

Perfektionist 2%    

Filosofisk 1%    

Jag kan tycka att utslaget är mycket intressant. Solklar vinnare, dvs den egenskap som bloggens läsare tyckt vara viktigast blev ”social kompetens”. Fotbollskunskaper kom ”bara” trea och det i sig också mycket intressant. Topp 3 enligt röstningen är Social kompetens, engagemang och fotbollskunskaper.

Jag har haft många tränare genom åren och de har haft olika egenskaper som framhävt deras ledarskap. Några har varit riktigt bra och en del mindre bra. Jag har tittat på de tränare jag haft genom åren och som varit bra i mina ögon. Varför har de varit bra? Jo, de har haft social kompetens och de har haft egenskapen att kunnat ”känna av läget”. Jag anser att jag är en ledare med mycket hög social kompetens. Jag tycker det är oerhört viktigt att man har en känsla för hur människan fungerar och inte bara hur fotbollsspelaren fungerar.

Vi ledare/tränare/chefer måste ha en förståelse när det gäller hur en spelare fungerar. Spelarna är inga robotar som gör efter en på kommando och som inte har känslor. Spelarna är fullproppade med känslor och de måste man vårda ömt. Att ha kunskapen att kunna ”känna av läget” är oerhört värdefullt. Att kunna känna av när en individ behöver stöttning och feedback. Att man kan se hur en spelare mår när de kommer till träning eller match.

Att sen ha ett ”öppet” ledarskap är viktigt. Att man är öppen och inte rädd för att berätta för sina spelare hur man känner eller att spelarna inte är rädda att berätta för tränaren hur de känner.  Som tränare måste man vara bra på att kommunicera. Man ska kunna prata med de individer man jobbar med. Att föra dialoger så att man kan ta spelaren mot en utveckling som tilltalar både laget och individen.

Ja, social kompetens är viktigt att ha, men man får absolut inte glömma alla andra viktiga egenskaper som man måste besitta.

Hur ska man då kunna bli den perfekta tränaren eller i alla fall vara i närheten?

Undrar vem som har svaret på det, om det nu finns ett svar?

Ring mig i så fall, jag vill nämligen ha alla tips och idéer som finns för att bli en ännu bättre tränare….

/RN